Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по развитие на работната сила
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим специалист по развитие на работната сила, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне развитието и обучението на нашите служители. В тази роля ще бъдете отговорни за идентифициране на нуждите от обучение и развитие, създаване и изпълнение на програми за обучение и развитие, както и за оценка на ефективността на тези програми. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководителите на отдели и служителите, за да осигурите, че всички програми са съобразени с целите на организацията и отговарят на нуждите на служителите. Идеалният кандидат ще има опит в областта на човешките ресурси или обучението и развитието, отлични комуникационни умения и способност да работи в динамична среда. Ако сте мотивирани да подпомагате развитието на хората и имате страст към обучението, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране на нуждите от обучение и развитие в организацията.
- Създаване и изпълнение на програми за обучение и развитие.
- Оценка на ефективността на програмите за обучение.
- Работа в тясно сътрудничество с ръководителите на отдели.
- Осигуряване на съответствие на програмите с целите на организацията.
- Подпомагане на служителите в тяхното професионално развитие.
- Организиране на семинари и обучения.
- Поддържане на актуална информация за нови тенденции в обучението.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в областта на човешките ресурси или обучението и развитието.
- Отлични комуникационни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Умения за организиране и планиране.
- Висше образование в свързана област.
- Способност за работа в екип.
- Аналитични умения.
- Гъвкавост и адаптивност.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в областта на обучението и развитието?
- Как подхождате към идентифицирането на нуждите от обучение?
- Можете ли да дадете пример за успешна програма за обучение, която сте разработили?
- Как оценявате ефективността на програмите за обучение?
- Как се справяте с предизвикателствата при работа с различни отдели?
